建物をデザインする際、まず最初に重要となってくるのが、その建物を建てようとしてる「場所」です。
立地面積、陽のあたる方向や明るさ、周りにある建物や自然、そこからの眺め、交通量や人の流れ。
ありとあらゆる要素が、建物を設計するためのアイデアになります。
これを「フィールドワーク」と呼びます。
フィールドワークは、新築だけでなく、リフォームや店舗リノベーションなどでも重要です。

もちろん、顧客の要望を実現することも大切です。
間取りや導線、キッチンやトイレやバスルームの使いよさ、静かさ、涼しさ、暖かさ、窓から入る光の量、そして予算。考えなければならない事は山ほどあって、そしてそれらは現代建築の知識そのものです。

また、建物は工業製品とは違い、何十年もの長きに渡って使われていくものですから、時代や街やそこに住む家族の変化に、柔軟に対応して行けるものでなければなりません。 顧客の要望を満たしつつ、地球にやさしく、地震に強く、住む人を癒し、見る人を和ませ、ずっと暮らしていきたい街を創造していく。
そこをしっかりと見据えたデザインこそが、結果的に顧客を満足させる、良い建築デザインと言えるのではないでしょうか。

しかし、言い換えれば「最低一人は資格を持った人が必要」です。
また、いくら必須では無いとは言え、資格を有しているという事は、その人が十分な知識を持っていることの証でもありますし、各々の顧客からも大きな信用を得ることができます。

企業からしても資格を取ってくれるのは大歓迎で、たとえばそれまで一般住宅を専門に扱ってきた会社の社員が一級建築士に合格すれば、その会社はたちまちマンション建設を請け負えるようになります。
突然、店舗リノベーションの仕事が舞い込んできても、インテリアプランナーの資格があれば、自信をもって提案することが出来ますし、 ビジネスビルの一角に「茶室」を造りたいなどというイレギュラーな要望にも、木造建築士の幅広い知識が役に立ちます。

極端な話、もしあらゆる資格を所有している社員がいれば、企業にとってそのメリットは図り知れません。
何かのときに何でもできる、言わばスーパーヒーロー。
高給を払っても手元に置きたいと思うのも頷けます。

就職に有利なように、学生のうちに何らかの資格を取っておくというのは、よくあることです。
４年制大学に進学した場合、その学校を卒業しさえすれば、まずは学士号を取ることができます。
その他に、就職に有利な資格として、英検を取っておこうという場合もあります。
同様に、TOEICを受けておこうという場合もあります。TOEICは合否ではなくスコアで表示されます。
TOEICスコアが527点と、英検２級はだいたい同じくらいです。
英語の勉強を頑張って高得点を取れば資格を得ることができます。

同じように、たとえばコンピュータ業界へ進みたいと思って情報処理技術者の資格を取っておく場合もあります。 こちらは英検やTOEICとは異なり「国家資格」ですが、受験資格などの制限は無く誰でも受験できます。 テキストを買って勉強し、過去問題をしっかりと研究しておく事が合格へつながります。
だいたいは、受験勉強と同じ要領です。

ところが、建築関係の資格については、これらとは様子が大きく異なってきます。
たとえば「二級建築士」資格。 こちらも国家資格ですが、この試験を受験するためには、
以下のいずれかの条件を満たしていなければなりません。

①　大学・短大・専門学校で建築に関する科目を修めて卒業した者
②　高等学校で建築に関する科目を修めて卒業した者
③　設計や工事監理に必要な知識・能力を得られる実務経験が７年以上の者

また、製図試験の採点基準にはランクⅠ～ランクⅣの4段階があり、「ランクⅠ」のみが合格となるのですが、採点の詳細や不合格の理由は公開されません。
その為、独学の場合などは特に、何が不足しているかを把握しにくく、2回、3回と受験して合格する方も少なく無いのが実情となっています。

もし、既に受験資格を満たす条件を備えていて、試験勉強に使える時間がふんだんにあり、建築士として活躍してきた指導者がそばに付いてくれて、製図のための技術指導も十分に受けられる環境の中、同じ志を持った仲間と共に、万全の態勢で７月と９月の試験に臨むことが出来れば、一発合格の可能性もぐっと上昇するはずです。

KASD では、「建築士が建築士を育てる」ことを方針とし、第一線で活躍してきた建築士達を講師に迎え、他所では望めない最高の環境で、在学中の建築士資格取得を実現してきました。
また多くの学生は、「二級建築士資格」だけでは無く、「木造建築士」や「建築施工管理技士」、「測量士」、インテリア系の資格である「インテリアプランナー」や「インテリア設計士」、「福祉住環境コーディネーター」などなど、複数の資格をあわせて取得。
さらに今年は、建築系の最高資格ともいえる「一級建築士」に合格した学生も出現しています。

学生のうちに資格を取得するという事でそこまでの余裕が生まれ、そしてひとつの目標に向かって努力したその成功体験が、社会に出てからも自信を持って仕事に挑んでいく活力になっていると、数多くの企業からも評価されています。

父が建築の仕事をしていたので、昔から興味はあったものの、勉強が嫌いな上に数学も苦手。 普通科出身で建築の知識はほぼゼロの状態でした。

それでも、二級建築士の資格が最短で取れるという KASD に進学し、基礎からひとつひとつレベルを上げながらマイペースに学んでいきました。
マンツーマンで丁寧な指導をしてくれる先生や、同じ目標に向かって切磋琢磨する仲間の存在が大きかったと思います。

そしてついに勉強の苦手だったぼくが「二級建築士」の資格を取得！
続いて「木造建築士」にも合格！
嬉しい気持ちが素直に湧いてきて、頑張って良かったと心からそう思います。

KASD での学びはあと１年残っています。
これで満足してしまうことなく、新たに「一級建築士」という大きな目標に向かって、いっそうの努力を重ねていきたい。
そして将来、出来れば地元で建築事務所を開いて、父に負けないような仕事をしていきたいと思っています。

現在、少子化やコロナ渦の影響で、戸建て住宅の需要は減少傾向にあります。

エルハウジングでは、たとえば、分譲地まるごとを「ひとつの街を創る」というイメージでデザインすることでより魅力的な物件を造り上げたり（オランダっぽい街並みとか）、 また、これまで京都をメインに展開してきたエリアを大阪や滋賀にも拡大していく、 さらに、一戸建てだけではなくマンション建設や賃貸物件の運営、福祉サービス事業などにも積極的に取り組んで、売り上げを伸ばしています。

社員が安心して働けるよう、福利厚生にも力を入れるのはもちろん、 若い社員の意見がちゃんと反映されるような風通しの良い社風や、希望があれば部署の移動なども聞いてもらえます。 社内ポイント制度を設けて社員同士の繋がりも重視しています。

社内ポイント制度とは何ですか？

たとえば部署が違う誰かに用事を頼みたいとかありますよね。そんな時に、頼んだ方にちょっとしたポイントをあげることが出来るんです。もらったポイントはお給料に反映されたり、多い方は表彰されたりします。